직무분석사례

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작성자베타 조회 31회 작성일 2022-03-09 11:47:07 댓글 0

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직무분석을 통한 개인 성과관리 실제 활용사례 소개

직무분석 온라인 퍼실리테이션 플랫폼: http://hrfriend.co.kr
HR스터디 블로그: https://blog.naver.com/hr-friend
문의: yhchoi@hrfriend.co.kr
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본 강의는 자신의 업무에 대해 직무분석을 실시하고,
분석하는 것으로 끝낸 것이 아니라 실제 성과관리에 활용한 사례에 대해 소개하고 있습니다.

직무분석의 결과를 통해서 조직의 인사관리 및 조직관리에 활용할 수도 있지만...
사실 더 직접적으로 조직 성과 향상에 영향을 미치는 부분은 개인적 관리입니다.
그 사례를 살펴보시고 여러분들도 여러분들의 직무를 분석하여 스스로 관리하는 습관을 기르시면 여러분들의 성과향상에 도움이 될 것으로 생각합니다.
KYUNG MIN KIM : 직무분석의 가치는 단순히 직무기술서/명세서를 만든다는 것 뿐만 아니고 전반적인 시스템 측면에서 이해해야 하는 것 같습니다.

인력계획시 필요한 자격요건을 파악하는 기준 및 선발 기준(확보), 교육설계시 내용을 구성하는 기준 및 경력설계시 기업이 필요로 하는 기능의 기준(개발), 고과 및 성과평가 기준(평가), 직무급 산정 시 직무평가 요소 기준(보상), 직무지식의 함양을 통한 동기부여관리 및 아웃소싱이 가능한 저가치 직무의 판단(유지)

위의 것들의 기준으로 기능하는 것이 직무분석이기에 대표님께서 이렇게 강조하시는 것이라고 생각합니다.
김현욱 : nugi@naver.com
교수님 안녕하세요. 네이버 블로그에서 보고 왔습니다.
직무분석 툴 패키지 가능하다면 공유 부탁 드립니다.
박지은 : 안녕하세요. 직무분석 툴 패키지 받을 수 있을까요? 감사합니다~  agcap2000@naver.com
joel kim : joelk65@gmail.com 직무분석 툴 패키지 이벤트 혹시 끝났나요?ㅜㅜ
HR Friend최영훈 : 감사합니다~~^^
조금 전에 보내드렸습니다!

직무분석 스터디 1단계. 직무분석 기초

직무분석을 처음 학습하시는 분들을 위해 직무분석의 기초적 개념을 설명하는 강의입니다.
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#직무분석 #코로나 #인싸담당자
CoolPooh : 막막한 취준의 생활에 첫 단추를 잘 낄 수 있도록 도와주는 영상 너무 감사합니다!!!
신입사원_은사원 : 제이콥님의 말씀에 100번 동감합니다.
저 역시 취업하던 시절을 떠올리면 너무나 힘든 시간이었지만,
이 한 달 동안의 시간으로 인해 채용의 질이 올라가는 분과, 그렇지 못한 분이 결정난다고 생각되네요.


취준생 분들 입장에선 하루하루가 급하지만, 채용이 연기된 것은 누구도 바꿀 수 없는 일이기때문에
나에게 생긴 이 한 달이라는 시간을 어떻게 써야할지, 그 시간을 얼마나 가치있게 보낼 수 있을지에 대해 고민을 해봐야한다고 생각합니다.


그 과정에서 내가 가고싶은 곳은 어디인지, 그곳은 어떤 직군을 뽑고, 자소서를 잘 쓰기 위해선
어떤 식으로 준비를 해야하는지 고민이 꼭 필요하다고 말씀드리고싶어요.

이미 취업하여 대기업을 다니고 있는 사람 입장에서 취준생/신입분들께 도움이 되고싶어 채널을 만들었습니다.
인싸담당자님처럼 일주일에 몇개씩 자주 올리지는 못하지만, 일주일에 한개? 정도는, 적어도 2주에 1개 정도는 올리며 취준생/사회 초년생 분들이 되는 채널을 만들고 싶습니다!
H Jung : 제이콥님 오늘 녹십자 계열사 서류합격 받았습니다.
여러 취업컨설팅 유투브를 봤지만 인싸담당자 채널을 가장 많이 참고해서 자소서 작성했는데 수많은 서류광탈끝에 드디어 가고싶은곳 서류통과됬네요 ㅎ
아직 1차,2차 남았지만 열심히 참고하여 최종합격 후에 다시 댓글남기러 오겠습니다 !
긍정적인김김 : 어떤 직무가 제게 맞을지 고민중이었습니다. 그런데 이 영상을 보니 고민할 시간에 하나하나 직무분석을 하면 되겠단 생각이 드네요! 유익한 영상 감사합니다:)
지원 : 면접 준비하면서 직무 분석을 어떻게 해야할까 고민 많이하고 광범위하게 찾고 있었는데 해야할 것이 딱 보이는 것 같습니다. 감사합니다!!

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#직무분석사례

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